الخطوط السنغافورية تمنح موظفيها مكافآت استثنائية تعادل رواتب 7 أشهر
أسعدت شركة الخطوط الجوية السنغافورية آلاف الموظفين بإعلانها منح مكافآت استثنائية تعادل رواتب 7.45 شهر، وذلك عقب تحقيقها أرباحاً قياسية في نهاية السنة المالية 2023-2024.
وتُعد هذه الخطوة بمثابة تقدير ملموس للجهود التي بذلها العاملون في الشركة خلال عام اتسم بالتحديات والمنافسة المتصاعدة في قطاع الطيران العالمي، حيث سجّلت الشركة صافي ربح بلغ نحو 2.14 مليار دولار أمريكي، متجاوزة بذلك توقعات السوق والمحللين.
وبحسب ما أكده الرئيس التنفيذي للشركة، فإن هذه المكافأة، رغم كونها أقل قليلاً من تلك التي تم منحها العام الماضي والتي بلغت 7.94 شهرًا من الرواتب، إلا أنها تعكس بوضوح قوة الأداء التشغيلي للشركة واستمرارها في تحقيق عوائد قوية، مما يعزز من مكانتها كأحد أبرز اللاعبين في صناعة الطيران على مستوى العالم.
وأضاف أن هذا النجاح ما كان ليتحقق لولا التفاني والاحترافية التي أبداها موظفو الشركة على جميع المستويات، من طواقم الطيران إلى العاملين في المكاتب والمطارات.
وتأتي هذه النتائج في وقت تشهد فيه شركات الطيران العالمية محاولات حثيثة للتعافي من آثار جائحة كورونا وتحقيق التوازن بين التكاليف التشغيلية المرتفعة والطلب المتجدد على السفر.
ومع ذلك، استطاعت الخطوط السنغافورية أن تضع استراتيجية مرنة جعلتها أكثر قدرة على التكيّف مع التقلبات، وهو ما ساهم في تحقيق هذه القفزة الربحية.
وتضمنت تلك الاستراتيجية تحسين تجربة العملاء، وتعزيز الكفاءة التشغيلية، وتوسيع الشبكة الجوية إلى وجهات جديدة، مع الحفاظ على معايير الخدمة التي لطالما اشتهرت بها الشركة.
وبالنظر إلى الأداء الحالي، يتوقع مراقبون أن تواصل الخطوط الجوية السنغافورية مسارها الصاعد، خاصة في ظل الاستقرار النسبي في الأسواق الآسيوية وتزايد الإقبال على السفر الدولي، كما أن الثقة التي تبديها الإدارة في موظفيها، والتي تتجلى في هذا النوع من المكافآت السخية، تعزز من بيئة العمل وتدفع نحو مزيد من الولاء المؤسسي، وهو ما تعتبره الشركة من أهم عناصر استدامة نجاحها.
