الهند تتصدر الدول في توظيف قائدات الطائرات
سجّلت الهند أعلى نسبة عالمياً في تمثيل النساء ضمن وظيفة قائدات طائرات، حيث بلغت النسبة 12.4% وفق تقرير صادر عن الجمعية الدولية لقائدات الطائرات، ويكشف هذا الترتيب عن تحولات تدريجية في مشهد الطيران التجاري الذي لطالما سيطر عليه الرجال لعقود طويلة، كما يشير إلى تطور السياسات التعليمية والمهنية في عدد من الدول التي فتحت المجال أمام النساء للوصول إلى قمرة القيادة.
أحرزت الهند هذا المركز المتقدم نتيجة لبرامج تدريبية موسعة ومبادرات لدعم النساء في قطاع الطيران، كما ساعدت السياسات الحكومية والشراكات مع معاهد الطيران الخاصة على توفير فرص تعليمية ومهنية غير محدودة، ما ساهم في دخول أعداد متزايدة من النساء إلى هذا القطاع الحيوي، وتؤكد شركات الطيران المحلية في الهند أن الكفاءة المهنية وليست النوع الاجتماعي هي معيار التقييم الوحيد، ما منح النساء فرصة متساوية لإثبات قدراتهن.
جاءت أيرلندا في المركز الثاني بنسبة 9.9%، متقدمة على جنوب إفريقيا التي بلغت فيها نسبة قائدات الطائرات 9.8%، وهي نسب تعكس جهوداً مؤسسية في تعزيز التنوع داخل شركات الطيران، وساهمت الجامعات المتخصصة في الطيران في هذه البلدان بتوفير بيئات تعليمية أكثر احتواء، كما وفرت برامج المنح الدراسية ودورات الدعم الفني المخصصة للنساء.
احتلت أستراليا المركز الرابع بنسبة 7.5%، تلتها ألمانيا بنسبة 7.0%، فيما سجلت كندا نسبة 6.9%، وقد استفادت هذه الدول من ثقافة مهنية تراعي التوازن الوظيفي، وتتبنى مفاهيم المساواة في مواقع العمل، وجاءت الولايات المتحدة في المرتبة السابعة بنسبة 5.5% رغم وجود عدد كبير من مدارس الطيران والفرص الواسعة، وهو ما يثير تساؤلات حول الفجوة بين البنية التحتية والتطبيق العملي في توزيع الفرص.
شهدت المملكة المتحدة نسبة 4.7%، بينما سجلت كل من هونغ كونغ ونيوزيلندا نسبة 4.5%، ورغم أن هذه الأرقام لا تزال منخفضة نسبياً مقارنة بالمجموع العام للطيارين، فإنها تمثل خطوة مهمة نحو تمثيل متوازن، وتظهر تحركاً بطيئاً لكنه مستمر في هذا الاتجاه.
